道德意见303

无关联澳门赌场官网共享办公空间和服务

无关联澳门赌场官网可以共享办公空间和相关服务，只要此类共享安排不损害每名澳门赌场官网客户信息的保密性, 每个澳门赌场官网的独立性, 以及每位澳门赌场官网各自遵守《澳门赌场官方软件》的义务. 除了, 共享安排的结构必须不让公众觉得，这些澳门赌场官网其实没有关联.

适用的规则

• 规则1.6(信息保密)
• 规则1.7(利益冲突)
• 规则1.10(推定不合格)
• 规则7.1(关于澳门赌场官网服务的来文)
• 规则7.5(公司名称及信头)

调查

本委员会的任务是处理两名或两名以上澳门赌场官网同意共享办公空间和/或办公服务而不成立澳门赌场官网事务所或以其他方式将其业务联系起来时出现的道德问题. 当单独执业者从澳门赌场官网事务所租用办公空间和/或服务时，也会出现类似的问题. 就像其他考虑过这个问题的司法管辖区一样, 我们的结论是，非附属澳门赌场官网可以共享办公空间和/或办公室服务，但必须遵守个人澳门赌场官网的持续义务，遵守职业行为规则.

讨论

它已经变得越来越普遍, 尤其是在像哥伦比亚特区这样的高成本大都市地区, 让澳门赌场官网在共用的办公套房里执业, 经常使用共用的办公室人员和设施. 通过这样的共享安排, 一名个人澳门赌场官网的前台管理费用, 支持人员, 会议室, 库, 复印机及传真机, 其他参与安排的澳门赌场官网的财政贡献可以按比例减少. 这些经济效益, 反过来, 帮助澳门赌场官网为客户提供具有成本效益的法律服务.

正如其他司法管辖区所承认的那样¹ 我们确认, 职业行为规则中没有规定禁止澳门赌场官网共用办公空间, 人员, 设备, 或费用. 然而, 虽然这种共享安排可能提供不可否认的经济利益, 他们也有可能产生道德问题，所有参与安排的澳门赌场官网都必须认识到并避免这些问题.

公共混乱

无关联澳门赌场官网共享办公室的安排会造成公众混淆的风险，即在没有这种专业关系的情况下，参与这种安排的澳门赌场官网实际上是相互关联的. D.C. 职业行为准则.第1条规定“澳门赌场官网不得就其本人或澳门赌场官网的服务作出虚假或误导性的宣传.“这项禁令适用于关于澳门赌场官网服务的重大失实陈述和重大遗漏, 包括澳门赌场官网的专业关系.

向公众传达的信息, 或明或暗, 关于澳门赌场官网之间的办公室和/或服务共享安排的性质，完全受规则7的约束.1，必须遵守其条款. 例如, 如果澳门赌场官网, B和C共用一间办公室，在同一抬头的信上写着“A澳门赌场官网事务所”, B和C,，那么公众会很自然地认为A, B和C在共同执业中互为关联. 看到 D.C. 职业行为准则.5(d), 评论[2](“澳门赌场官网共用办公设施, 但实际上他们并不是合作伙伴, 可以不把自己命名为, 例如, 史密斯和琼斯, 因为这个标题暗示着法律实践中的合伙关系。”. 如果没有这种关系, 公众会对这些澳门赌场官网之间关系的真实性质产生误解.²

同样，如果独立澳门赌场官网A从澳门赌场官网事务所B租用场地和服务，C & 办公室附近唯一的标志是“B, C的澳门赌场官网事务所” & D,，那么公众自然会认为A澳门赌场官网隶属于B澳门赌场官网事务所, C & D. 再一次, 公众会对这些澳门赌场官网之间关系的真实性质产生误解. 为了避免这种潜在的混淆, 所有共享办公室的澳门赌场官网都应该在办公室入口的显著位置展示标牌，准确描述在该空间内运作的独立法律业务的性质. 看到 维吉尼亚Commw. 酒吧Cmte. 在道德 & 教授. Op. 874(1987)(与澳门赌场官网事务所共用办公室的单独执业澳门赌场官网应确保标志和目录表明澳门赌场官网的单独执业和与澳门赌场官网事务所没有联系).

公众对共用办公室安排感到困惑的另一个原因是接听共用办公室电话的方式. 接待员在接听公用办公室电话时说:“早上好。, A澳门赌场官网事务所, “B和C”向公众传播了与上面讨论的信头例子相同的误导性信息. 这样更好, 当然, 共享澳门赌场官网有单独的电话线，可以由共享接待员以每个澳门赌场官网的名义单独接听, 但这可能并不总是可行的. 当它不是, 共用接待员在接听办公室电话的方式或在没有关系的情况下暗示澳门赌场官网之间存在关系的任何其他行为上都必须谨慎. 以避免任何暗示个人澳门赌场官网之间的联系, 在接听普通电话时，正确的问候语应该是“澳门赌场官网事务所”.” 看,e.g., 俄亥俄州伦理行动. 95-1 (1995); 康涅狄格 Ethics Op. 89-3 (1989); 罗德岛州道德行动. 88-5 (1988).

参与办公室共享安排的澳门赌场官网必须确保在所有沟通中说明其业务的性质, 公众并不困惑, 欺骗或误导，有任何公司, 伙伴关系, 企业, “澳门赌场官网关系”或澳门赌场官网之间不存在的其他关系.³ 至少, 这包括避免使用任何书面交流——比如信笺, 名片, 办公室的迹象, 或者广告——以一种暗示实际隶属关系的方式结合或链接共享澳门赌场官网的做法. 看到 ABA正式Op. 310 (1963). 如果潜在客户对这种安排中澳门赌场官网之间的关系感到困惑, 澳门赌场官网应该采取措施来解决这种困惑, 包括明确声明不与同一办公室的其他澳门赌场官网有任何关系.

客户保密

在无关联澳门赌场官网之间的办公室和/或服务共享安排中，另一个值得关注的问题是，按照D . D .的要求，为每位澳门赌场官网的客户保密.C. 规则1.6. 参与办公室共享关系的澳门赌场官网必须确保他们自己的行为以及他们负责监督的专业人员和支持人员的行为完全符合这一义务，并保护客户的机密和秘密.

在办公室共享安排中，有无数的后勤可能性，可想而知，这可能会威胁到客户的机密性. 个人澳门赌场官网的文件和公共或共享办公区域的存储空间必须以保护客户机密的方式处理. 在办公室共享安排中，澳门赌场官网不应将机密客户文件留在任何未上锁的文件柜或共享办公空间的存储区域，因为这些文件可能被未经授权的个人访问并泄露机密.

同样的保密问题同样适用于计算机记录和工作文件. 不隶属的澳门赌场官网之间不受限制地访问彼此的电子文件(包括电子邮件和文字处理文档)和其他客户记录是不允许的. 如果不使用单独的计算机系统, 每个澳门赌场官网的客户机密信息都应受到保护，防止未经授权的访问，并保护客户的机密和秘密.⁴ 类似的, 共享办公空间的澳门赌场官网应该考虑共享一条传真线路的道德影响, 这可能会使客户的机密信息落入未授权方的手中, 包括共享办公空间的无关联澳门赌场官网. 看到 罗德岛州道德行动. 93-99 (1994); 另请参阅 科罗拉多州道德行动. 89 (1991).⁵

不管在特定的共用办公室安排方面采取了什么具体措施, 底线是，参与此类安排的澳门赌场官网必须采取一切合理必要的步骤来保护其个人客户信息的机密性. 这包括澳门赌场官网个人谨慎行事，避免泄露信息, 未经客户同意, 他们可能在共享办公空间内讨论各自案例时的机密客户信息，以及对员工的适当监督，以确保他们同样保护客户的机密和秘密. 在办公室共享关系涉及共享员工的情况下, 参与安排的澳门赌场官网应采取积极措施，指导这些雇员履行保护客户机密的义务，并承担必要的持续监督，以确保做到这一点.

专业的独立

与其他无关联澳门赌场官网共享办公空间和/或服务的澳门赌场官网也必须努力保护其各自业务的独立性. 参与办公室共享安排的澳门赌场官网很自然会依赖彼此作为业务推荐的来源, 不在办公室时的后备报道, 或者只是在棘手的法律问题上提供意见. 但, 这样做的时候, 澳门赌场官网必须小心地保护他们和每个客户之间存在的澳门赌场官网-客户关系. 不管随着时间的推移，办公室内的关系会变得多么方便, 在办公室共享关系中的澳门赌场官网在法律实践中不是合作伙伴，也不能这样对待对方.

利益冲突

职业独立的问题不仅仅是一个理想的问题, 因为它直接影响到办公室共享澳门赌场官网所代表的客户之间潜在利益冲突的处理. D的要求.C. 规则1.7, 处理一般的利益冲突, 而其他利益冲突规则则归咎于D项下“与公司有关联”的其他澳门赌场官网.C. 规则1.10. 对规则1的注释[1].第10条规定，“两名从业人员共用办公空间，偶尔相互咨询或协助，通常不被视为构成一家公司. 然而, 如果他们以某种方式向公众展示自己，表明他们是一家公司或以一家公司的方式行事, 就规则而言，他们应被视为一家公司.评注继续承认，在作出这一决定时, 重要的是，不仅要考虑澳门赌场官网之间任何正式协议的条款，而且要考虑“他们是否能够相互接触到有关他们所服务的客户的机密信息”.” Id.; 另请参阅 D.C. 酒吧Op. 根据规则1推定取消资格.10 .恰当地发现，办公室共享者被列为不合格澳门赌场官网的“澳门赌场官网”。.

这是一项本质上基于事实的调查，针对特定办公室共享关系的独特事实和情况. 但重要的是要认识到，办公室共享安排可以, 在某些情况下, 制造冲突问题，可能会取消参与这些安排的澳门赌场官网的资格. 看,e.g., 美国澳门赌场官网协会非正式道德操行. 1486年2月. 8, 1982) (lawyer may rent space from a law firm even though the lawyer and the law firm represent potentially adverse interests provided that appropriate care is taken to protect client confidences and clients consent to representation after disclosure); 美国澳门赌场官网协会非正式道德操行. 1474年(1月. 18, 1982) (military lawyers working in same office and sharing common secretaries and filing facilities should avoid representing conflicting interests); Virginia Ethics Opin. 677(4月. 2, 1985)(与另一澳门赌场官网共用办公空间和费用的澳门赌场官网不得在离婚诉讼中代表丈夫和妻子，如果办公室共享者曾在离婚诉讼中代表有争议的财产解决); In re Sexson, 613 N.E.2d 841 (Ind. 1993年)(澳门赌场官网共用办公空间, 秘书, 信头, 电话线路, 以及获取机密信息的权限, it was reasonable for client to assume that lawyers were members of same firm; lawyer could not represent wife in divorce action when another office-sharer represented husband in personal injury claim). 希望共享办公空间的澳门赌场官网必须确保这些安排不会造成不允许的利益冲突的表象，或以其他方式对他们热情地代表客户的能力产生不利影响.

调查没有. 00-8-32
通过日期:2001年2月21日

1. 至少八个其他州澳门赌场官网组织(加州), 科罗拉多州, 康涅狄格, 马里兰, 密歇根, 俄亥俄州, 罗德岛州, 和弗吉尼亚州)解决了无关联澳门赌场官网之间的办公室和/或服务共享安排. 所有人都同意这样的安排，但有不同的资格要求，以确保遵守本文所述的道德规则. 看,e.g.加州伦理咨询公司. 1997-150 (1997); 科罗拉多州道德行动in. 89 (1991); 康涅狄格 Ethics Opin. 90-27 (1990); 马里兰 Ethics Opin. 88-10 (1987); 密歇根 Informal Ethics Opin. CI-1045 (1984); 俄亥俄州伦理行动in. 89-36 (1989); 罗德岛州道德行动in. 88-5 (1988); Virginia Ethics Opin. 874 (1987).
2. 在目录列表中表示共享澳门赌场官网关系的方式也可能引起同样的混淆, 办公室的迹象, 还有广告，以及分享澳门赌场官网向客户和其他公众介绍对方的方式.
3. 一般认为，使用“澳门赌场官网”一词来指称仅仅共用办公空间的澳门赌场官网是不恰当的. 堪萨斯州伦理意见. 83-34 (1983), 83-34A (1984); 密歇根 Informal Ethics Opin. CI-1081 (1984); Oreg在道德 Opin. 1991-12 (1991).
4. 在某种程度上使用共享计算机系统, 很可能由相同的员工或第三方承包商提供技术支持和其他服务系统. 在这种情况下, 提供技术支持的人员, 就像所有共享的员工或承包商一样, 必须被告知他们有义务为客户保密, 相关的澳门赌场官网必须确保这一点得以实现.
5. 不能使用私人传真线路的地方, 可能有必要向潜在用户说明这一点, 特别的客户, 传真的通讯内容不是私人的. 参见密歇根非正式伦理意见. RI-249 (1996).